新萄京网址凯嘉能源峰峰集团牛儿庄采矿公司“五项举措”强化培养锻练保卫安全全

来源:新萄京网址34567-新萄京网址|欢迎您  作者:   发表时间:2019-09-13 11:35

今年以来,冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党政坚持把员工培训作为重中之重来抓,在横向对标兄弟矿井先进经验的基础上,纵向对标找差距,千方百计找准安全培训的要点、盲点和难点,运用“五项举措”强化培训,保证了安全生产。

安全发展,人是第一要素,员工的素质高低起着决定性的因素。冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司在安全培训工作中,注重以人为本,采取多种形式,着力提升员工安全素质,给力安全生产

新萄京网址,付煤公司认真贯彻执行集团公司实施全员素质提升工程的实施意见,紧密结合矿井实际,深化四个重点,开辟四个论坛,采取有力措施,着力提升安全教育培训工作的档次和水平,推进员工素质提升工程,力促矿井安全高效发展。

该公司在安全管理上坚持“生产现场需要什么知识就培训什么,哪些方面薄弱就在哪个方面下功夫。”的原则。强化节假日前后的全员安全培训,重视收心安神工作。采取集体上大课和单位集中教育的形式,党政领导上课,重点学习三大规程以及有关的法律法规,迅速提升职工的安全意识,转变思想,收心安神;抓好特殊人群培训,对“三违”人员实行亲属陪同过“五关” 程序化帮教培训,让“三违”人员和亲属既认识到违章的危害,又学习到有关的制度规定,起到了教育自己、警示他人的目的,杜绝再次违章现象的发生;不断创新培训方式,把培训大纲和井下一线生产实际相结合、理论教学和实验教学相结合、事故案例剖析与法律法规、操作规程学习相结合。在方法上改变传统的“满堂灌”、“填鸭式”的培训,将培训地点搬到警示大厅、实验教学室等,增强了安全培训的趣味性;把培训融入到生产实际当中,通过《岗位作业指导书》,翔实阐述危险源辨识的方法和原理,提高广大职工的基本技能和保安能力。让大多数员工达到想的到、看的准、说的出、做的到;施行管理人员下井走动式提问考核方式,既检验培训效果,又促使管理人员更新安全知识,实现了管理人员与受培员工“双赢”,全面增强了安全生产源动力。

该公司在纵向对标的基础上,寻找安全培训的要点、盲点和难点,抓住薄弱环节,按照“缺什么,补什么,干什么、学什么、懂什么”的原则,着力提高员工素质。一是坚持节假日前后的全员安全培训,重视收心安神工作。采取公司集体上大课和单位集中教育的形式,重点学习三大规程以及有关的法律法规,迅速提升员工的安全意识,转变思想,收心安神。二是抓特殊人群培训,对“三违”人员实行亲属陪同过“五关” 程序化帮教培训,让“三违”人员和亲属既认识到违章的危害,又学习到有关的制度规定,起到了教育自己、警示他人的目的,杜绝再次违章现象的发生。三是不断创新培训方式,把培训大纲和井下一线生产实际相结合、理论教学和实验教学相结合、事故案例剖析与法律法规、操作规程学习相结合。在方法上改变传统的“满堂灌”、“填鸭式”的培训,将培训地点搬到警示大厅、实验教学室等,增强了安全培训的趣味性。四是把培训融入到生产实际当中,通过《岗位作业指导书》,翔实阐述危险源辨识的方法和原理,提高广大员工的基本技能和保安能力。让大多数员工达到想的到、看的准、说的出、做的到。五是施行管理人员下井走动式提问考核方式,既检验培训效果,又促使管理人员更新安全知识,实现了管理人员与受培员工“双赢”,全面增强了安全生产源动力。

——强化安全知识培训,提高员工安全防范意识。为保证安全技术培训效果,该公司结合自身实际,创造性地提出了“六个一”培训机制。即每日一题,每周一案、每旬一赛、每月一考,每季一评,每人一档,做到学习和考评相结合,着重提高学习效果和学习质量。同时,全面落实新版《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等知识的集中培训,明确任务目标,及时抓好各类安全培训,确保了安全管理干部及特种作业人员持证上岗培训率达到了100%。

编辑: